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您是否有一个简单的 LinkedIn 个人资料，或者您是否有一个让您脱颖而出的品牌良好的 LinkedIn 个人资料？这是一个重要的问题，因为超过 90% 的招聘人员使用 LinkedIn 作为寻找人才的平台。如果你还没有linkedin账号，可以直接购买 linkedin稳定白号， 让自己有更多的选择。
这就是为什么现在是您优化您的 LinkedIn 个人资料以提高知名度并脱颖而出的时候了。通过遵循这些技巧和策略，您可以被招聘人员发现，因为作为一名前经验丰富的招聘人员，如今已成为职业教练和求职专家，我看过数百万份 LinkedIn 个人资料，知道什么最能吸引和说服招聘人员。
当涉及到您的 LinkedIn 个人资料时，要考虑的主要事情是首先像招聘人员一样思考。他们将如何寻找人才？通常，当招聘人员获得他们需要搜索的个人资料的职位描述时，他们会将其分解为他们想要查找的个人资料类型。
通常，他们会列出他们要搜索的所有关键职位，然后列出他们拥有的该职能领域的所有相关关键字。从那里，他们按地点和行业缩小范围。
那么，你怎样才能引起他们的注意呢？
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研究表明，当您拥有完整且优化的个人资料时，您被发现和获得机会的可能性会提高 40 倍。因此，这意味着至少，您需要一张个人资料图片、您所在位置的指示、更新的当前职位及其描述、两个过去的职位、您的教育背景、至少三项最低技能，并且至少拥有50 个连接。之后，您需要使用相关关键字优化您的整个个人资料。将这些相关关键字散布在您的个人资料中，以在招聘人员搜索您的个人资料时提高您在页面前面的排名。
这是你给人的第一印象，所以即使你现在没有找到摄影师来完成照片，你也可以用你的 iPhone 拍出一张非常好的照片。找人帮你拿走。这里的目标是让照片给人真实、专业、温暖、诱人、友好和敏锐的信心。这就是你想要传达的。
避免使用不清晰或招聘人员难以在照片中识别出您身份的照片。一个典型的例子是集体照片或情侣照片。这些并没有真正给人专业的感觉。您应该避免的其他类型的照片是那些您不看相机的照片或看起来像几年前的毕业照的照片。避免在个人资料照片中佩戴太阳镜。
通过专业的个人资料图片，您被发现并获得机会的可能性会提高 14 倍。
以下是精彩个人资料图片的一些示例：
我 想说这是高度未充分利用的。很多人都知道这一点，但并没有很好地利用它。您可以将图像自定义为您想要的任何内容。它可以是您的姓名缩写、您的价值主张声明，也可以包含您的联系信息或网站链接。无论您使用什么，它都应该具有创意且有趣，以使您脱颖而出。
以下是一些突出其个人品牌的精彩背景图片示例：
您的标题是人们看到的第一件事，也是招聘人员在筛选搜索结果时得到的第一件事，因此您希望有一个能够吸引人们注意的标题。这是因为，如果您不采取任何措施，默认情况下，它将成为您最近的职位名称。
要优化您的标题，请首先包含您要定位的标题或其中的标题。其次，您要在您所在的区域使用相关的关键字。第三个是你的价值主张陈述或影响陈述，以帮助人们真正理解你的独特优势。让它变得有趣并突出那些你认为重要的内容。
以下是一些很好的例子：
有关更多示例，请查看我的网站上最受欢迎的博客文章 。
现在，请记住，还有字符限制，但有一种方法可以解决这个问题。这是为了更新 LinkedIn 移动应用程序中的标题，该应用程序目前没有任何字符限制。
这就是我所说的优质房地产空间，在这里你可以写任何东西来吸引读者的注意力。大多数人要么不写任何东西，要么只写一个简短的句子。这对他们来说是一种损失，因为您可以在摘要中包含各种内容。
我的建议是讲述一段你的故事，你是谁，你热衷于什么，以及你关心什么。接下来是您的三大独特卖点，或者您的三大核心领域专业知识或能力。从这里开始，详细说明一下并解释其含义。举一些故事或例子。最后，您可以使用要点添加您专业知识的关键领域。添加一些相关的关键词。因此，这将有助于您的搜索排名。最后，您可以邀请人们与您联系并提供您的联系信息。因此，如果您想脱颖而出，您需要提供一些有关您所做的事情以及迄今为止所取得的成就的背景信息。
这里有一些真实、个性化和令人信服的灵感和想法总结的真实例子。单击图像进一步查看他们的个人资料。
现在，这看起来似乎很简单，但有时在不同的行业或不同的公司，职位名称可能会有所不同。因此，如果您的职位名称不常见，您可能需要添加括号或添加另一个与其等效的职位名称。例如，我最近看到了某人的客户成功教练的简介。您可以说它相当于客户成功经理或客户经理。您应该将这些职位放在括号中，以帮助提高您的知名度和搜索排名。
这也是一个免费空间，您可以用它来进一步详细说明您可以做什么。我建议写一个段落并最多发布三行，描述您工作的总体范围。其中包括您的核心工作职责和职责。为了脱颖而出，请添加三到五个重点亮点。这可能是您为公司增加价值的核心成就和关键成果。如果您可以考虑可以分享的切实成果，这些也将有助于吸引注意力。
以下是一些很好的例子：
您最多可以将 50 项技能添加到您的个人资料中。LinkedIn 还允许您固定至少三种技能。因此，这些是您想要突出显示的首要内容以及您想要添加的相关关键字。我的建议是确定招聘人员会寻找的功能性关键技能或硬技能。避免软技能。例如，如果您是产品经理，一些关键的职能技能是产品管理、用户体验、数据分析。
这与您的技能部分有关。您希望获得认可和推荐的核心技能是什么？这就是为什么最好从你的前同事、你的老板、与你共事的人、你的客户等那里得到至少三到五个推荐。您需要获得这些推荐，因为这将有助于提高您的可信度并被视为具有高潜力的高绩效者。
您可以在此部分分享您所在领域的故事、想法、主要趋势、机遇或挑战。这也会给人留下您在您所在领域拥有丰富知识和专业知识的印象。你可以写三到五篇文章。这已经是一个很好的开始。它会让人们了解你的沟通技巧、写作技巧和批判性思维能力，这些都是评估某人是否适合成为候选人的关键技能。
这是内容营销人员和策略师如何通过发布文章展示其专业知识的一个很好的例子。单击精选部分查看她的文章。
这个东西比较新，知道的人还不是很多。您可以在“摘要”部分的正下方找到它。这是一个脱颖而出的绝佳机会，因为它为您提供了很多选择。例如，您可以插入一个视频链接来展示您的身份，或者将其链接到您过去在 LinkedIn 上撰写的帖子或文章。也许您甚至可以包括奖项认证或您的作品集。这是一种创新的方式，可以让您的在线简历变得精彩而独特。
完成并优化您的个人资料后，请确保您在 LinkedIn 上也很活跃，以提高您的适销性、可搜索性和可见性。每次您点击“赞”或评论或分享时，都会在您的网络源中进行推荐或展示。这意味着您将成为网络中人们最关注的人。这将为您创造很多机会，并且您会发现它很有帮助。
这是 Max Chan 自 2020 年 5 月以来如何开始每天在 LinkedIn 上创建内容的一个很好的例子，他在大约 4 个月内将自己的网络（关注者）增长了 5 倍以上，并获得了新的机会。
考虑到所有这些技巧和策略，您会发现您的 LinkedIn 个人资料比以往任何时候都更好。您还需要记住，您的个人资料中从“关于摘要”到“功能”部分的所有内容都是一致的。每个部分都应该支持你想要声明的内容。通过这种方式，您将构建一个和谐而简洁的案例，说明为什么您非常适合您所瞄准的特定角色。
希望这对您有所帮助。如果您想要更多此类文章和信息，请务必查看我的网站： www.wendinghao.com
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